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区块链行业存在薪资泡沫吗?
根据科锐国际的《人才市场洞察及薪酬指南》部分调研报告，预测2018年区块链高级研发工程师的年薪将在30-60万，而区块链研发总监和产品总监的年薪在100万-150万。然而，区块链行业也存在一些泡沫，尤其是在一些蹭风口型岗位上。
区块链行业存在薪资泡沫 Boss直聘研究院院长常濛表示，区块链成为风口之后，圈内不可避免地出现一些挂羊头卖狗肉的蹭风口型岗位，只要加上“区块链”三个字，薪资就能提升一大截。但Boss直聘研究院通过对技能与职位相关性分析后发现，目前市面上的擦边球岗位并不多，90%的职位为专业区块链相关岗位。
《BOSS直聘-2018旺季人才趋势报告》这份报告中称，区块链成为风口之后，圈内不可避免地出现一些挂羊头卖狗肉的蹭风口型岗位，只是加上区块链三个字，薪资便能提升一截，国际中高端猎头公司Michael Page金融服务部门总监Lily Liu认为，现在只要但凡加上区块链这几个字确实工资高，不过存在一定泡沫。
苏宁金融研究院高级研究员宋沫飞对记者表示：“从开发经验上来说，国内区块链产业的兴起集中于最近两三年，人才市场上具有长期区块链开发工作经验的人少之又少。
对于产业园的管理方来说，他们担心当年小贷“泡沫”所造成的创业“虚假繁荣”，会在区块链领域再次重演。倘若如此，在“泡沫”破裂之后，拖欠的租金、苦主的追讨、遗留的办公设施等等问题，都无时无刻困扰着他们。
区块链就业薪资大概是多少?
区块链是眼下的大热门，趁着这个热度，各区块链公司、区块平台从四方八面涌出，区块链人才瞬间成为最大招聘风口，平均薪资达到5万元，所需人才仍然是供不应求。
数据显示，2017年11月之前，区块链相关岗位的平均招聘薪资为32万元。2017年11月之后，区块链相关岗位的平均招聘薪资达到58万元。
如果长期来看，IT行业依然是最火爆的行业，如果你能够进入一线，二线的大型互联网公司，基本上起步月薪就是过万，而且这些公司福利待遇特别好，升职空间大。尤其像一些热门的技术，向人工智能或者区块链的工程师基本比较受欢迎。
国考冷门岗位无人报考,要不要去“捡漏”?
1、首先我们要知道，国考有笔试合格分数线，也就是说，不管你的岗位有多少人报名，起码要达到合格线，才有资格进入下一环节。有些同学老想着“捡漏”，认为报考人数少的岗位，去了就稳定进面，其实并不是这样，如果你的分数过低，仍然是没有机会的。
2、门槛低自然竞争激烈。所以，还是把这些职位留给那些在国考职位表里找不到自己的专业的同学们吧。别仅盯着中央的岗位 前面冠以“中央”字样的职位，更能激起报考者的吸引力。虽然叫国考，但中央的岗位其实占比很小，地方的职位还是占大头。
3、每年的公务员考试，有几十万的考生报考，而竞争的职位也非常多，往往热门的一个职位，哪怕只是招聘一个人，也有上百人报考。自然的，想要考中的几率就会比较低了。要从庞大的队伍之中脱颖而出，自然需要更多的努力。
4、可谓是“热”出了新高度。随着报名进入尾声，无人报考岗越来越少，河南岗位无人报考岗位只剩5个，合计5人。这些让人没有资格报考的岗位，也并不全要求为应届生，但是有服务基层项目工作经历和基层工作最低年限的限制，也让很多往届考生束手无策，不知道会不会被别人盯上，从而成功捡漏。
5、在未报名职位中招录人数最多的是呼和浩特铁路公安局“呼和浩特铁路公安处线路警务区民警”一职，计划招录7人，报名审核人数为0，其次是西安铁路公安局。
6、”如何“捡漏”成功率高？每年国考补录中都有一些职位无人报考，这些职位一般具有两个特点：一是对报考者的要求太高，对基层工作经历、学历有硬性要求或是招录时所需专业太冷门；另一个则是职位自身条件优势不明显。大家下载国考补充录用职位表后可以根据指导进行筛选。
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