干部区块链书_区块链老干部

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书协副主席吴东民的行草算得上书协里的一股清流吗?

海南书法刻字作品联展，同时在中国书法家协会第六次全国代表大会上任副主席，他的书法作品《如歌岁月》也在海南歌舞剧院展出。吴东民的成就和影响力持续扩大，他始终活跃在书法艺术的前沿，以其深厚的功底和卓越的贡献，赢得了业界的高度认可。至今，他仍是中国书协第五届副主席，继续在艺术领域发光发热。

早在1995年，刘峰科就加入了中国人民解放军海军南航部队，开始了他的军旅生涯。在那里，他有幸得到海南省美术家协会主席曾祥熙老先生的悉心指导，书法技艺得到了显著提升。同时，他也有幸接受中国书协副主席吴东民前辈的亲身传授，这对他后来的书法创作有着深远影响。

\r\n\r\n旭 宇，男，1941年11月生，汉族，中共党员，大学本科，中国书法家协会副主席，河北省书法家协会主席，编审。 \r\n\r\n吴东民，男，1956年9月生，汉族，中共党员，大学专科，海南海省书法家协会主席，海南省文联副主席，一级美术师。

中国书法家协会第六届委员会主席、副主席名单 主席：张海 副主席：王家新、申万胜（解放军）、何应辉、何途耶奇（蒙古族）、吴东民、吴善璋、苏士澍（满族）、言恭达、陈振濂、胡抗美、张改琴（女）、赵长青（驻会）、聂成文。

此次评审委员会成员有：中国书协副主席吴东民、中国书协副秘书长戴志祺、中国书协组联部主任张陆中国书协刻字委员会副主任王志安和张之、中国书协刻字委员会副秘书长沈岩松等。广西区文联主席潘琦、广西区文联副主席赵如锋、广西书协主席韦克义、广西展区承办方负责人黄冠杰等出席了评审预备会议。

海南省书法家协会第六次会员代表大会审议并通过了五届理事会工作报告和《海南省书法家协会章程》修正案，选举产生了海南省书协第六届理事会和主席团，吴东民连任主席，陈洪、苏文殷、黄荣生、杨文修、刘强、李景新、韩愈非、陈鸿诚等8名同志当选为第六届副主席，聘陈洪为省书协第六届秘书长。

现在有哪些投票软件采用了区块链技术呢?

1、北京时间2月24日，莫斯科市将推出一个基于以太坊的投票系统，这个系统的名字叫“主动市民”。把投票放入区块链中，只要密码够安全，结果就不会产生争议。这是投票系统的主要宗旨之一，但是近十年来，虚拟货币社区一直为以往系统的不可靠性争论不休。

2、最后，MyKey还提供了一些社交功能，使用户能够更好地利用他们的数字身份。用户可以使用MyKey来创建加密货币钱包，向朋友发送资产，甚至使用区块链技术进行投票和选举。MyKey提供了一种基于区块链技术的社交平台，使用户能够更好地保护自己的隐私和数字资产，并参与到数字维度的社交圈中。

3、京东物流打造区块链溯源平台，牛羊肉一键式可溯；区块链技术应用电子票据，一键查看所有就医票据；深圳利用区块链系统存证技术，率先推出网贷投票系统；沃尔玛加入区块链联盟MediLedger追溯药品来源。更多区块链技术运用可以在 密码财经 了解。

4、环保型智能垃圾分类系统：利用图像识别和人工智能技术，该项目旨在开发一套能够自动识别垃圾种类并进行分类的系统。这将提高垃圾分类的准确性和效率。 基于区块链技术的电子投票系统：该项目利用区块链技术确保电子投票的安全性和透明性，以解决传统选举中存在的舞弊问题。

5、区块链是以比特币为代表的数字加密货币体系的核心支撑技术。

如何提升团队的协作能力

1、如何加强团队协作能力 组织团队合作的四大基础一 是建立信任要建设一个具有凝聚力并且高效的团队，第一个且最为重要的一个步骤，就是建立信任。这不是任何种类的信任，而是坚实的以人性脆弱为基础的信任。

2、提高自己的团队协作能力，关键在于积极沟通、建立信任、明确分工以及持续学习。首先，积极沟通是团队协作的基石。团队成员之间需要保持开放、及时和有效的沟通。例如，在项目开始之前，与团队成员讨论目标、计划和预期结果，确保每个人都对任务有清晰的理解。

3、以下是提高团队协作能力的一些方法：建立明确的目标和任务分工：团队成员需要清楚地知道自己的任务和职责，以及整个团队的目标和计划，这样才能更好地协作。建立良好的沟通机制：团队成员之间需要建立良好的沟通机制，包括定期开会、交流进展、解决问题等，以便及时发现和解决问题。

4、明确角色与责任对于团队协作至关重要。每个团队成员都应该清楚自己的职责范围，以及他们在团队中的角色。这有助于避免任务重叠和职责不清的情况，确保团队的高效运转。为了实现这一点，团队领导可以制定详细的职责清单，并在项目开始时与团队成员进行充分的讨论和确认。

5、提升团队协作能力，可以从工作和非工作两方面提升。第一，非工作时，注意加强团队沟通、团队建设。让团队成员熟悉起来，熟悉了，成为朋友，才好协作。第二，工作时，可以借助一些团队协作工具，协助提升效率，提升能力。类似的不错的团队协作工具有坚果云、亿方云、巴别鸟等等，可根据公司的具体情况进行选择。

6、资源共享 团队作为一个整体，需要的是整体的综合能力。保持谦虚精神 任何人都不喜欢骄傲自大的人，这种人在团队合作中也不会被大家认可。包容团队成员 团队工作需要成员在一起不断地讨论，如果一个人固执己见，无法听取他人的意见，或无法和他人达成一致，团队的工作就无法进行下去。

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